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【中途採用】スターバックス店長候補

職種
スターバックス店長候補
勤務地
東京駅
有楽町駅
新橋駅
品川駅
新横浜駅
小田原駅
静岡駅
浜松駅
名古屋駅
大曽根駅
千種駅
岐阜駅
京都駅
新大阪駅

業務内容

東海道新幹線・在来線の駅にあるスターバックスにて、「旅のお供」となるコーヒーをお客様に提供します。来店されるお客様は、新幹線を含む駅を利用される方々。スピーディーな対応や明るい接客、美味しいドリンクを通じ、お客様の”旅”を良いものにしてください。

※当社は2006年よりスターバックス コーヒー ジャパン株式会社とライセンス契約を締結し、2021 年現在、東海道新幹線の駅構内や駅ビルにて26店舗を運営しています。


【仕事のポイント】

◆充実の研修あり。コーヒーの知識や経験は不問です。

入社後まずは研修からスタート。ブランドのミッション、働く上での考え方、商品知識、サービススキルなどをイチから学ぶことが可能です。手厚い教育体制のもと、未経験から一流バリスタを経て店長に成長した先輩社員が多数活躍中。


◆大切なのは、お客様一人ひとりと誠実に向き合うこと。

駅立地のため、急いでいるかたも多く、列車出発時間を確認したり、早めにメニュー表をお渡ししたり、商品を渡すまでの時間を感じさせないように楽しく会話したり…とお客様のニーズを察し、お客様一人ひとりとのつながりを大切にしています。


◆マネジメントスキルが得られます。

社員として入社いただくと、ゆくゆくは店長として、スタッフの育成や店舗運営をお任せ。店舗の最高のパフォーマンスを引き出しましょう。そして、家でも学校・会社でもない、お客様が自分らしくいられる場所となるようなお店をつくってください。自身のマネジメントによるスタッフの成長や、店舗全体でお客様に感動体験を提供する様子が、大きな醍醐味に繋がるでしょう。

勤務形態

正社員

勤務時間

シフト制(1日7.5時間勤務/休憩時間1時間)


◆シフト例

早番   6:15~14:45

中番   9:00~17:30

遅番 14:30~23:00

※上記はあくまで例となります。店舗により異なります。

勤務地域

東京駅、有楽町駅、新橋駅、品川駅、新横浜駅、小田原駅、静岡駅、浜松駅、名古屋駅、大曽根駅、千種駅、岐阜駅、京都駅、新大阪駅

給与

以下は新卒入社時の基本給額です。

上記を基準に年齢・経験を考慮し決定します。

【大卒以上】基本給182,000円以上

【短大・専門卒以上】基本給177,400円以上

【高卒】基本給168,000円以上


給与例

年収460万円(賞与、残業手当(10h)含む)/35歳/店長

年収400万円(賞与、残業手当(10h)含む)/30歳/SSV 

※その他手当別途付与

諸手当

通勤手当

扶養手当

深夜勤務手当

役付手当

年末年始手当

等 

昇給・賞与

昇給年1回(4月)

賞与年2回(6月、12月)

休日休暇

年間休日120日


年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇等

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

育児休職制度

介護休職制度

財形貯蓄制度

通信教育制度

独身寮及び住宅補給金制度

JR東海グループ会社従業員持株会

ベネフィット・ワン

エプロン貸与

コーヒー購入時の「パートナー割引」などの制度あり

コーヒー豆支給(週1回・100g ※自己学習用)

教育制度

・新入社員研修

・階層別研修

・自己啓発(通信教育研修、資格取得奨励金制度)

・その他部外研修

自己啓発支援制度

通信教育研修

資格取得奨励金制度

正規雇用労働者の中途採用比率

2021年度   5%

2020年度 23%

2019年度 29%


(公表日:2022年4月1日)

連絡先

〒103-0027

東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル8F

人事部人事グループ

TEL:03-3231-0253